检察队伍建设是检察事业的根本与保证,基层检察院是检察机关战斗力的基础。在全面深化司法体制改革的大背景下，试行检察人员分类管理和突出专业化、职业化的新形势下，基层检察院队伍建设应引起高度重视，路南区检察院立足培育五种“精神”，全面加强检察队伍建设。

　　一是抓公正理念，培育法治精神。把“公正”放在基础位置来抓，结合“两学一做”学习教育，不断加强理想信念教育，加强党性锻炼和道德修养，心存戒畏、手握戒尺。坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作工作理念，引导干警坚持把民意作为工作的第一信号、第一选择、第一标准，不断探索完善征求群众意见制度和人民群众评判检察工作机制，广泛开展进社会、进学校、进农村、进企业等活动，听取民声、体察民情、顺从民意，及时了解人民群众对检察工作的新要求、新期待，在全面推进依法治国的新形势下，培育法治精神，切实增强公平正义理念，提高群众工作能力。

　　二是抓学习教育，培育专业精神。通过开展政治学习、业务学习、文化学习，培养专业的检察人才，培育专业精神，为检察工作的开展集聚力量。营造良好的学习氛围和学习风气，强化“本领恐慌意识”，增强学习的紧迫感、自觉性，系统强化、苦练内功，培养业务尖子、专业人才。依托省、市检察院统一组织开展的“河北检察讲堂”、检察业务竞赛、业务实训，结合部门实际，扎实推进“一人一讲”、“一科一品”等教育培训活动。院主要领导带头组织开展实战练兵活动，结合工作实践讲授工作方法和工作技艺，亲自带队查办贪贿大要案，锤炼了队伍，提高了干警履职尽责的本领。

　　三是抓规范司法，培育工匠精神。规范司法行为是提升检察公信力的根本保障，培育让每位检察干警在执法办案中精益求精的工匠精神，养成自觉行动和行为的习惯，让检察公信力更加持久。一方面结合最高检和省、市检察院统一部署的规范司法行为专项整治活动以及案件质量评查和抽样评估活动，狠抓干警司法意识和规范司法能力的提高，同时以市检察院部署的“五个一”工作机制为抓手，科学谋划工作思路、制定工作计划，优化工作方法，深刻查找在执法办案过程中存在的问题，及时整改。另一方面紧紧扭住司法办案不规范行为，坚持从严治检，严格建立规范司法的刚性约束，建立健全规章制度。对案件质量实行动态监控，将监控工作落实到每一个案件、每一个环节，发现问题及时通报相关部门，提出针对性意见，业务部门将整改情况及时进行反馈，对违规办案和不及时整改的干警，严格按照规章制度处理。

　　四是抓创先争优，培育竞争精神。市检察院在全市检察系统部署开展了“创建优秀领导班子、优秀工作团队”活动，并将路南区检察院确定为优秀领导班子创建工作试点单位，借此契机，在全院提出增强竞争意识，培育竞争精神，形成“三个注重”工作思路，全面推进“双创”工作。注重建立共同愿景，有了共同愿景，全院干警才能凝心聚力、负重前进，在过去的两年圆满完成既定任务并取得了优秀的成绩，2016年，提出了“争创全国先进”的共同愿景，从上至下高度重视，激发干警全力奉献；注重培养核心竞争力，坚持以人为本，着力提高团队的核心竞争力，扎实开展“两学一做”学习教育，抓好党员队伍建设，用好《党委会的工作方法》这一法宝，抓好领导班子建设，落实市检察院领先一流指标体系，加强干警业务能力建设；三注重加强科学管理，狠抓落实机制，借助云办公平台，加强干警行为管理，制定科学考核办法。

　　五是抓改革创新，培育拼搏精神。适应新形势、新时期检察工作要求，创新工作方法和工作形式，培育拼搏精神。积极探索“互联网+检察”的工作模式，坚持科技强检理念，全面推动检察机关侦查方式、取证方式、公诉方式、接访方式、提审方式向科技化转变。从2015年以来，路南区检察院积极推进办公用房和技术用房建设工作，坚持科技引领侦查、信息主导管理，做好互联网时代检察工作的加法，推动检察工作创新发展；继续发挥、完善“一站式”检务公开大厅的作用，做好检务公开工作，逐步建立网上预约、网上受理、网上查询等新的诉求表达渠道；利用“两微一端”等新媒体手段贴近群众，截止目前，共发布微博、微信、门户网站信息等共计1000余条。